הוספת תגובה

לאור לחץ ציבורי הולך וגובר ובעקבות הגשת הצעות חוק פרטיות המבקשות להלחם בשכר הגבוה של בכירי החברות הציבוריות בישראל הוחלט על הקמת ועדת שרים לבחינת פערי השכר במשק. לאחר סיום עבודתה הונח על שולחן הממשלה תזכיר חוק חדש המבקש להגביל את שכר הבכירים בחברות הציבוריות.
 

תזכיר החוק, המוגש לאור נתונים המראים על מקרים של עלייה בשכר הבכירים ללא שום קשר לביצועי החברה עצמה, מבקש מצד אחד להגביר את עצמאות הדירקטוריונים וועדות הביקורת ומצד שני לקבוע הליכי אישור מיוחדים לשכר הבכירים בחברות הציבוריות בנוסף לקביעת מבנה השכר שלהם. תזכיר החוק מדגיש כי מהתמודדויות של מדינות זרות עם מצב דומה עולה כי יש לטפל בעניין באופן עקיף (חיזוק עצמאות הדירטוריונים) ולא באופן ישיר (הגבלה חד משמעית על רף שכר). 

אתם מוזמנים להגיב אודות תזכיר החוק באתר "שיתוף הציבור".

תגובות אודות התזכיר יתקבלו עד לתאריך 05.12.2010

• יש הגורסים כי אין להתערב בקביעת שכר הבכירים ויש להניח לחברות הציבוריות לקבוע את שכר הבכירים שלהן ללא התערבות כגון זו שמציע תזכיר החוק, מה דעתכם?
• כאמור, תזכיר החוק מבקש לטפל בעניין בדרכים עקיפות ולא ישירות, האם הדרך הנכונה לפתור את העניין היא אכן הדרך העקיפה ולא הגבלה ישירה על השכר?
• בארה"ב, לדוגמה, קרה שהגבלת שכר הבכירים הביאה לתוצאה הפוכה - שכר הבכירים דווקא המשיך ועלה וזאת בגלל שינויים ותוספות ברכיבים אחרים בתלוש. האם הניסיון הישראלי להגבלת השכר נותן מענה לתוצאות דומות?
• לתזכיר החוק המלא.
• להסבר תזכיר החוק.
• לקריאת מסמך ההסבר של מרכז המחקר והמידע של הכנסת.