משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה

הציבור מוזמן להגיש להגיש את עמדתו לוועדה עד ליום 7.3.12, לכתובות הבאות. דוא"ל: v.kedmi@moital.gov.il  דואר: לשכת מנכ"ל משרד התמ"ת, רח' בנק ישראל 5, ירושלים. 
להלן עיקרי הנושאים עליהם בכוונת צוות המשנה לבחינת משק החלב להמליץ בפני השרים להביא בפני הממשלה, העומדים לשימוע:

1) שינוי בקביעת מחיר המטרה כהגדרתו בחוק תכנון משק החלב, התשע"א-2011 (להלן: "מחיר המטרה"). כיום מחושב המחיר כממוצע על סמך עלויות היצור של כלל הרפתות כפי שנתקבל בסקר הרפת. השינוי יחול באופן הבא:

א. מחיר המטרה יחושב כממוצע של נתוני עלויות היצור של 90% מכלל הרפתות אשר מנתוני הייצור שלהן נגזר מחיר המטרה הנמוך ביותר (להלן: "רפתות יעילות"); בשנה לאחר מכן יחושב מחיר המטרה בהסתמך על נתוני עלויות היצור של 80% הרפתות היעילות מתוך כלל הרפתות; בשנה שלאחר מכן ואילך יחושב מחיר המטרה בהסתמך על נתוני עלויות היצור של 70% הרפתות היעילות מתוך כלל הרפתות.

הצעת החוק מבקשת להגביר את המודעות הציבורית ולקדם שינוי של התרבות העסקית בחברה הישראלית על ידי מתן תמריצים למעסיקים להגביר את היקף העסקתם ולשפר את תנאי העסקתם של עובדים עם מוגבלות במקומות העבודה, בדגש על עובדים עם מוגבלות חמורה בעלי כושר תפקוד מועט.

זאת על ידי התאמת מקומות העבודה – לרבות התאמות פיזיות, התאמה בשעות העבודה ומאפייני התפקיד וההדרכה המקצועית וההכשרה הנהוגים אצלם – לשם תמיכה בקליטתם של עובדים עם מוגבלות. בנוסף, שואף חוק זה לעודד יצירתן של תוכניות ארגוניות ארוכות טווח ויישומן בפועל והתגייסות של בתי עסק ומעסיקים לשם קידום המטרות שלעיל.

מטרות
חוק זה מטרתו להביא לשינוי התרבות העסקית ולטפח מודעות ציבורית כדי לעודד את השתלבותם של אנשים עם מוגבלות בתעסוקה בשוק העבודה לצד עובדים ללא מוגבלות בהתאם ליכולותיהם וכשווי זכויות, את קידומם של אנשים עם מוגבלות בתוך מקום העבודה ואת התאמתם של מקומות עבודה לצרכיהם של אנשים עם מוגבלות.

עיקר 1 – הענקת אותות הכרה ומענקים כספיים, מדי שנה על-ידי שר התמ"ת, למעסיקים אשר יוכיחו כי פעלו למעשה לקליטתם של עובדים עם מוגבלות בתעסוקה, להתאמת מקום העבודה ועמדת העבודה למאפייני העובד וצרכיו וכן כי הם מקיימים תוכנית ארגונית שמטרתה להגדיל את מספר העובדים עם מוגבלות בבית העסק שלהם.

מטרתה של הצעת החוק המתפרסמת בזה היא להגביר את המודעות הציבורית ולקדם שינוי של התרבות העסקית בחברה הישראלית וזאת באמצעות מתן תמריצים למעסיקים להגביר את היקף העסקתם ולשפר את תנאי העסקתם של עובדים עם מוגבלות במקומות העבודה, ובדגש על עובדים עם מוגבלות חמורה בעלי כושר תפקוד מועט.

סעיף 1
1.
בחוק הצבת מכשירי החייאה במקומות ציבוריים תשס"ח 2008 (להלן – החוק העיקרי), בסעיף 1 לפני הגדרת "מכשיר החייאה" יבוא -

""גוף בדיקה"- תאגיד העוסק במתן שירות טרום אשפוזי לטיפול רפואי דחוף בחולה או בנפגע במטרה להציל את חייו בטווח הזמן המיידי".

עיקר 1
מוצע להוסיף לחוק הגדרה של גוף בדיקה הנדרש כתנאי הכרחי לצורך ביצוע הבדיקות מטעם המשרד, שאין לו את המומחיות והאמצעים לכך. על מנת לאשר גוף בדיקה כאמור נדרשים שני תנאי סף: היותו תאגיד והיותו מומחה ברפואה דחופה.

עיקר 2(1)
 סעיף קטן 2 (א) מפנה לסעיף קטן 2(ב) שבו מפורטות ההוראות שהשר ייקבע.

חוק הצבת מכשירי החייאה במקומות ציבוריים התשס"ח 2008 (להלן- החוק) מטיל על שר התעשייה המסחר והתעסוקה (להלן- "השר") לקבוע בתקנות דרישות בטיחות לצורך הצבת מכשירי החייאה, ובדיקת תקינותם, בהתאם למקומות הציבוריים המפורטים בתוספת הראשונה לחוק.
 משרד התעשייה המסחר והתעסוקה (להלן- "המשרד") הכין הצעה לתקנות המפרטת את הדרישות המקצועיות היכן להציב את מכשיר ההחייאה ומה נדרש לצורך תקינותו. כדי לאפשר למשרד לבדוק את עמידתו של המחזיק במקום הציבורי בקיום ההוראות הללו נדרש כוח אדם רב, ולכן מוצע לאפשר למשרד להסתייע בגופי עזר לצורך ביצוע הבדיקות הללו. יובהר כי הסמכות לקבלת החלטות היא של המשרד בלבד, וההסתייעות בגופים בודקים היא אך ורק לצורך עריכת הבדיקות, ואין בה כדי להעניק שיקול דעת כלשהו לגופים אלו בקבלת החלטות או בפיקוח על פעילותו של המחזיק. שימו לב: הערות ותגובות יתקבלו עד לתאריך 1.11.2011

עיקרי החוק המוצע:

מטרת הצעת החוק היא להביא להעלאת שכר המינימום בשתי פעימות: הפעימה הראשונה תתרחש ביום כ"ט בסיון התשע"א (1 ביולי 2011) ותביא להעלאת שכר המינימום לחודש מ- 3890.25 שקלים חדשים לחודש ל- 4,100 שקלים חדשים. הפעימה השנייה תחול ביום ט"ו בתשרי התשע"ג (1 באוקטובר 2012) ותעלה את שכר המינימום עד לגובה של 4,300 שקלים חדשים.